Par : Les groupements d'employeurs créent les ...
[…] Les groupements d'employeurs mutualisent des besoins à temps partiels de plusieurs entreprises et permettent de créer des emplois en CDI. […]
View ArticlePar : Les groupements d’employeurs créent les emplois de demain | ADAPT...
[…] Read the article from the original source […]
View ArticleQuitter le salariat et devenir freelance : la méthode Hubl
Une des grandes difficultés lorsque l’on quitte le salariat pour devenir freelance est l’activité commerciale. Comment trouve-t-on des clients et des missions même quand on est excellent dans son...
View ArticleLes sept travaux d’Hercule des entreprises pour 2022
Avec les voeux de fin d’année viennent les prédictions pour l’année suivante. Je ne me risquerais pas à cet exercice très périlleux mais je formulerai plutôt des idées de chantiers à ouvrir dans les...
View ArticleElection présidentielle : l’avenir du travail absent des programmes
Les changements en cours dans le monde du travail, accélérés par la pandémie de coronavirus, sont profonds. Nous avons regardé comment les candidats à l’élection présidentielle abordaient cette...
View ArticleTélétravail idéal : la Mutuelle Générale l’a mis en place !
La Mutuelle Générale a adopté en 2021 un modèle de télétravail très flexible et extrêmement audacieux. Un projet d’entreprise, baptisé « Open travail », dans lequel les salariés volontaires peuvent...
View ArticleQuels modèles d’organisation des entreprises pour mieux collaborer et innover ?
Nous parlons souvent des modèles d’organisation dans Zevillage, surtout pour opposer un modèle hiérarchique rigide à un modèle, idéalisé, qui laisse plus de place à l’autonomie des salariés. Un...
View ArticleDu contenu 100% humain
L’intelligence artificielle est à la mode, principalement l’IA générative, celle de ChatGPT ou de Midjourney. L’IA est une avancée géniale, à condition de la maîtriser, d’en faire une utilisation...
View ArticleEt si vous profitiez de l’été pour réfléchir au sens du travail ?
Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière :...
View ArticleTravail hybride : vers un retour du contrôle managérial ?
Le travail hybride s’est développée après le confinement. Il s’agit d’une alternative au full remote : le travail est alterné entre présentiel et distanciel. Cette forme d’organisation du travail est...
View ArticleWeWork est mort d’avoir oublié ses clients ?
En 2019, neuf ans après sa création, WeWork était le leader incontesté du coworking, valorisé à plus de 47 milliards de dollars. C’était alors une valeur star qui en faisait l’une des start-up les plus...
View ArticleCe que les Français ordinaires attendent du travail
par Alain d’Iribarne Directeur de recherche honoraire au CNRS Il est de bon ton par les temps qui courent de se questionner sur ce que signifie la situation actuelle du marché de travail ainsi que sur...
View Article
